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专稿：宿州市埇桥区为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，进一步提升选派干部履职能力，推动驻村工作队在全面推进乡村振兴中创造更多实绩，组织开展第八批选派干部“护航”行动。

成立护航小组，健全组织架构。区委组织部牵头，选派联席会议成员单位参与，成立9个选派工作指导组。由联席会议成员任组长，联席会议成员单位相关业务负责人为成员，负责联系指导300名选派干部，为全区选派干部干事创业实施多方位“保驾护航”。督促指导乡镇党委落实好属地管理责任，及时掌握解决选派干部工作中存在的困难和问题。

明确目标任务，推动履职尽责。指导组结合联系村实际情况，统筹组内成员单位业务范围，通过实行“每月到包保选派村督查指导一次工作，每季度参加一次第一书记工作室议事会，每半年向选派干部联席会议汇报一次包保选派村工作进展”的“三个一”制度，指导选派干部打造村级特色亮点，同时协调选派单位，解决选派干部的驻村工作难点问题。年底采取“打分+点评”方式，指导组对选派干部的工作进行评价，作为选派干部年度考核重要参考依据，以此推动选派干部各项工作落实落细。

提升服务保障，凸显关心关爱。围绕学习党的二十大精神、发展壮大村级集体经济、基层党组织建设、化解信访矛盾等方面，邀请市区业务专家，每年至少举办一期选派干部培训班，全面提高选派干部的综合能力，帮助选派干部理清发展思路，破解发展难题。组织全区选派干部开展心脑血管专项体检，全覆盖为选派干部购买人身意外伤害险，集中走访慰问选派干部，积极协调选派单位帮助解决驻村人员工作、生活困难，解除选派干部干事创业的后顾之忧，进一步激发选派干部干事创业的积极性、主动性、创造性。（吴雅昕 任刚）